杭州工程律师

在杭州工地摔伤、送货途中被撞、车间里被机器压到手指——伤情稳定后，接下来最要紧的是把工伤认定和赔偿走下来。可现实里，很多人卡在第一步：单位不给申报、认定书迟迟下不来、赔偿金额谈不拢。这时候，一份靠谱的杭州工伤赔偿律师法律服务能帮你把流程理顺，少走弯路。

工伤认定有 1 年时效，超期基本没救

工伤认定的申请时效是 1 年，从事故伤害发生之日算起。单位应在 30 日内申报，单位不报的，职工或家属自己可以在 1 年内向社保部门提出。我们上个月接的一个案子，当事人 2024 年 11 月在余杭一个装修工地从脚手架摔下来，腰椎骨折，包工头口头答应"走保险"，一直拖到 2025 年 9 月才来找我们，距离事故已经 10 个月，再拖两个月就过了时效。所幸还在窗口期内，我们帮他补齐了劳动关系证据，赶在截止前把材料递了进去。

这里有个坑要提醒：没签劳动合同不代表没劳动关系。工资流水、考勤记录、工友证言、微信里喊你去干活的聊天记录，都能用来证明。很多人以为"没合同就认不了工伤"，白白放弃了申请，这是最常见的误区。

赔偿项目不止医药费，算清楚能差出十几万

杭州的工伤赔偿主要包括这几块：医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级不同，赔偿差距很大。以十级伤残为例，一次性伤残补助金是 7 个月本人工资；如果是七级，就是 13 个月。本人工资指的是受伤前 12 个月的平均月缴费工资，很多人按最低基数交社保，这笔钱就会被拉低。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过 12 个月。伤情严重经确认可以延长，但延长也不超过 12 个月。这一块单位经常只发基本工资甚至不发，属于该争的权益。

单位没交社保，全部赔偿由单位掏

这是很多人没意识到的点。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，所有工伤保险待遇由用人单位支付。也就是说，医疗费、伤残补助金、就业补助金，一分都不能少，全由公司自己出。有些小公司觉得不交社保能省成本，真出了事反而要掏更多。我们处理过一个案子，当事人在滨江一家物流公司做分拣，公司没交社保，十级伤残算下来单位要赔 8 万多元，公司一开始只肯给 2 万，走完程序后按标准足额支付。

谈赔偿之前，别急着签私了协议

不少单位出事后会主动找你谈，给一笔钱让你签"一次性了结"的协议。金额往往远低于法定标准，而且签了以后再想反悔很难。在伤残等级鉴定结果出来之前，任何私了协议都要谨慎。鉴定结论直接决定赔偿基数，等级没定就签字，等于把后面的差价放弃了。

如果你或家人在杭州遇到工伤，认定、鉴定、赔偿任何环节卡住了，可以找李光瑞律师聊聊。他办过大量劳动工伤案件，电话 13157103491，把事故时间和伤情说清楚，先判断时效还剩多少、该走哪一步。